楚雄公路管理总段下辖11个党总支、15个党支部，现有在职职工1036名、退（离）休职工1637名，其中在职党员265名、退（离）休党员192名，另有家属党员14名。总段党委始终坚持党委理论学习中心组为龙头、党总支（支部）为基础、广大党员职工为主体、理论武装头脑为主线、学习培训为重点、提高素质和促进工作为主旨，通过创新学习理念、改进学习方法、完善学习机制，不断将学习型党组织建设工作引向深入，为顺利开展公路养护管理工作奠定了坚实的保障，为较好完成各项工作任务注入了蓬勃的生机和活力。

一是拓展学习内容，有效提升履行岗位职责的能力。在学习型党组织建设中，楚雄总段党委始终立足于“工作学习化，学习工作化，学习工作两促进”的理念，为使学习活动体现时代特点、适合总段实际和贴近党员干部与职工需求，最大限度地保证学习效果，分层次、分重点设定学习内容，提高了学习的针对性。在建设工作方案明确7个方面学习内容的基础上，要求一般干部学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等政治理论知识，以学习业务知识为主；科级干部学习必选篇目，以自主选修为主；总段、管理段两级领导干部带头学习以起好模范作用为主，以提高领导能力、解决实际问题为主。既突出理论素质的学习，又突出党性修养的学习；既强调党的路线方针政策的学习，还强调业务知识的学习；既针对方案要求抓好指定内容的学习，更针对形势要求抓好行业知识的学习。除自学、集体学习外，总段先后邀请专家作了《认清形势，强修养，筑牢拒腐防线》、《十二五时期中国经济发展总体趋势》、《健康生活从“心”开始》及《文明礼仪知识》等专题讲座，举办了桥梁加固、新闻写作及摄影培训；党政主要领导还参加了省交通运输厅举办的处级干部科学发展观轮训和省公路局组织的清华大学“卓越领导力高级研修班”的学习。结合工作实践，全总段共撰写调研文章、学习心得和党性分析报告300多篇，形成了重视学习的良好风尚。

二是创新学习载体，有效提高组织学习的活力。楚雄总段党委一直重视拓展学习途径，注重发挥现代化信息手段的作用，打造了便捷多样的学习平台。首先，在内部网站开设了“创先争优·加强学习型党组织建设”专栏，及时传递学习信息，展示学习成果，使专栏成为全总段建设学习型党组织交流互动的一个重要平台。其次，在注重发挥党员活动室、青年流动书社和职工书屋等学习阵地作用的同时，还注重发挥学习材料、内部小报和宣传栏等平面媒体的资源库作用：2010年10月开始，内部小报《楚雄公路》选登优秀学习文章供职工学习交流，并将其改为彩版，增强了学习的视觉效果；2010年10月至今，购买《党的十七届五中全会<建议>学习辅导百问》、《大通道》、《交通企业文化建设》等图书共计100多册，统一制作和发放不锈钢固定式宣传栏46块，总面积近140平方，不断丰富了学习平台，拓展学习的覆盖面，形成了崇尚学习的良好氛围。

三是丰富学习形式，有效增强学习活动的吸引力。学习方式上，总段党委在坚持党委中心组理论学习、党团组织“三会一课”、考察学习培训和学历进修等传统方式的同时，采取专家引导式、精品推荐式、课题调研式、同伴互助式、网络互动式、书本反思式、主题教育式等方式，在全总段干部职工中开展了“爱读书、读好书、善读书”活动，在两级领导班子中开展了“三个一”活动（即班子成员每天工作之余学习一小时，每月熟读一本书，每年撰写一篇有一定深度和质量的文章），并以政研年会、公路文学笔会为载体开展了灵活多样的研讨学习活动，积极创造条件让职工自由学习、轻松学习、快乐学习，增强了学习的参与性、生动性、广泛性和时效性，使读书、学习、思考、研究成为党员干部生活的一种方式和习惯。

四是完善学习制度，有效提高学习的执行力。按照符合实际、行之有效的要求，楚雄公路管理总段先后制订了《干部职工理论学习制度》、《所站政治学习制度》、《关于开展“爱读书读好书善读书”活动的实施方案》，修改完善了《党支部工作目标管理量化考核办法》、《机关工作目标管理办法》。通过建章立制，进一步细化明确了学习的时限、内容、目标以及相关的考核、交流等具体要求，一方面不断促进了学习型党组织建设工作的制度化、规范化，另一方面也让学习成为一种长效的机制。

通过学习型党组织建设工作的扎实推进和深入开展，一是发展意识进一步增强：广大干部、党员和职工对党和国家的政策、方针有了更深程度的理解，对国家及行业“十二五”经济发展的总体趋势有了更准确的把握；并与单位实际紧密结合，确定了“围绕‘三个服务’，突出一个主题，加快两个转变，强化三项基础，推进四项建设，实现行业及单位和谐发展” 的今后五年党委工作思路。二是文化建设得到进一步提升：通过开展“精神文明建设巩固年”、“行业文化建设推进年”和“学先进、树新风、创一流”、 纪念建党90周年“颂党恩·舒豪情”行业小品比赛等系列活动，创作了行业歌曲《护路卫士之歌》，组织编撰了总段《职工文化手册》；《职工文化手册》既对行业愿景、行业精神、行业价值观、行业理念、行业规范及行业形象予以提炼，也收录了工作礼仪、行为规范以及单位发展大事记、取得的辉煌成绩等内容；进一步弘扬了行业精神，增强了职工的自豪感和进取心。三是工作作风进一步转变：在学习型党组织建设工作中，楚雄总段党委把转变作风放在突出位置，通过学习活动与机关作风整治工作结合，开展了“增强全局意识、提高办事效率、优化服务质量”为主题的机关作风纪律专项整顿活动，制订、实施了《楚雄公路管理总段机关工作目标管理办法》；在机关的带动下，所属各单位也认真开展了作风整顿活动，全体干部职工政治意识、责任意识、服务意识显著增强，服务态度、办事能力、办事效率明显提高。四是民生问题得到进一步改善：通过深入基层，深入实际，切实解决好了基层职工、退（离）休职工反映的300元临时性补贴、住房和住房补贴、伤病和医保、劳动争议、家庭困难等热点、难点和历史遗留问题；至今共做好政策宣传和说服教育工作28起，在政策允许和单位能力范围内解决并督促解决54件（其中常年反映因各方面原因未解决的6件），化解了矛盾，得到基层单位的普遍好评和职工群众的一致赞誉。