公路局于4月18日召开党委会议，针对机关当前在纪律和作风方面存在的问题，决定在全局范围内开展纪律和作风整顿活动，5月20日召开全局电视电话会议进行了安排部署和动员，旨在解决少数干部政治敏锐性不强、工作作风不实、纪律松弛、工作效率低的问题；解决少数部门和单位中存在的制度不全、管理混乱、服务质量差等问题，以达到强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、改进工作、服务群众，实现干部作风和部门行风明显转变，宗旨意识和纪律观念明显增强，发展环境明显改善，群众满意度明显提升的目的。
活动分为三个阶段，第一阶段：成立领导机构、制定实施方案、进行宣传动员、开展个人自学与集中学习相结合的学习活动；第二阶段：查找部门、单位和个人在纪律和作风等方面存在的问题，召开民主生活会、学习心得交流会等会议分析原因，开展批评和自我批评；第三阶段：整改落实和总结完善。
一、存在的问题
（一）政治敏锐性和政治鉴别力问题。有的党员干部和领导干部轻视理论学习，缺乏政治理论素养，学习不积极，工作不努力，在重大原则问题上分不清是非，主观主义、官僚主义、本位主义、形式主义、教条主义思想严重，在自身愿望得不到满足时，乱发牢骚，喜欢埋怨。有的身上还存有庸俗作风、市侩习气，逢人称兄道弟，搞哥们义气，下级对上级称“老大”、“老板”，上级对下级称“弟兄们”。有的干部对上级的政策、指示、通知视而不见，充耳不闻，拖着不办、顶着不办、瞒着不办。严重影响了上级政策和决策的贯彻落实，严重影响了部门形象。
（二）组织纪律和组织观念淡薄问题。有的党员干部政治敏锐性不强，大局意识淡薄，在执行上级决策和政策上搞实用主义，有的部门有令不行，有禁不止，重大事情不商量、不请示、不汇报，无视组织纪律，不按程序办事，不讲求民主集中制原则。
（三）群众观念淡薄、工作作风不实的问题。有的部门、有的党员干部对待基层单位同志、对待群众缺乏公仆意识、缺乏服务意识，其表现是门难进、脸难看、话难说、事难办。不深入基层、不深入群众、听不进群众意见和呼声、不解决群众的诉求，作风飘浮，讲设想头头是道，抓落实虎头蛇尾。对上级的决议、会议精神、工作要求，只管传达，不抓落实，停留在开会安排、发文布置上，不去督促，不抓检查。
（四）不注重勤俭节约和不思进取问题。有的党员干部喜好讲排场，比阔气，不注重勤俭节约，尚未树立过紧日子的思想，发展上不加研究，享受上愿花心思，只讲得失，不讲奉献，只讲享受，不讲付出，心思不放在工作上，遇到困难就让，遇到问题就躲，遇到好处就争，大事干不了，小事不愿干，工作挑肥拣瘦，虽然这只是少数现象，同样造成了不良影响。
二、整顿的内容
一是整顿工作纪律。通过组织学习相关纪律和作风方面的制度、政策和规定，学习这次全局纪律和作风整顿的通知精神，每个人都按整顿要求，查找自身在工作纪律方面存在的问题，召开座谈会、分析会相互查找问题；通过召开交流会，交流个人学习心得；通过召开总结会，总结开展纪律和作风整顿中好的经验和做法，做到相互学习、相互促进、相互提高、共同进步。
二是整顿作风。就是整顿学风、工作作风、生活作风、思想作风、政治作风和廉洁自律等方面存在的突出问题。在整顿中树立大局意识，做到个人服从集体，局部服从大局，一切按制度办事，办事坚持原则，扎扎实实做事，老老实实做人，认真对待交办的每一件事情，认真做好每一项应做好的工作，热情服务好每一个服务对象，随时保持清醒的头脑，人人做到冰清玉洁。
三是整顿思想。一切问题的根源都是思想问题，整顿纪律和作风首先就要从思想入手。如果思想问题不解决，如果思想认识不到位，问题就不可能找得准，解决问题的措施就不力，解决问题的办法就不多，也就不可能达到整顿的目的。所以，在学习过程中，一是明确纪律和作风整顿的方向；二是领会这次开展纪律和作风整顿活动的实质；三是把握好政策。
三、整顿要达到的目的
开展纪律和作风整顿的目的，就是建设勤政、务实、廉洁、高效的群众满意机关，打造一支纪律严明、作风过硬的高素质干部队伍，树立能吃苦、能奉献、能干事的良好部门形象，打造具有“铺路石”精神的行业品牌。
（一）要通过开展“纪律作风整顿”活动，来提高机关干部队伍素质，造就一支对人民负责、让群众满意、业务精、作风硬的干部职工队伍。
（二）要通过开展“纪律作风整顿”活动，加强机关制度建设，加强行业管理，严明纪律，转变作风，提高服务质量，提高办事效率。
（三）要通过开展“纪律作风整顿”活动，坚定干部职工的理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化宗旨意识，增强纪律观念，确保作风好转。
（四）要通过开展“纪律作风整顿”活动，形成勤俭节约的习惯、廉洁自律的品格，增强顾全大局的意识，提高服务群众的本领。
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